Співбесіда – той етап життя, який у багатьох асоціюється з чимось надважким, але все не так страшно, як здається. Дійсно, важливо бути готовим до кожної своєї співбесіди, адже саме від її результатів залежить те, чи отримаєте ви місце у компанії мрії, чи ні.
На превеликий жаль, відсоток людей, які не готуються до співбесіди – дуже великий. Іноді це пов’язано з тим, що не вистачає часу для підготовки, іноді з тих, що людина просто нехтує цим.
Рекомендація: навіть якщо ви дуже впевнена у собі людина, готуйтеся до співбесіди. Ми ніколи не знаємо хто ще претендує на наше місце.
Підготовка до співбесіди
Підготуйте документи, які візьмете з собою, перечитайте резюме, подумайте, які факти вашої біографії або характеристики можуть викликати питання, і постарайтеся підготувати на них відповіді заздалегідь. Відповіді повинні містити правдиву інформацію, а спосіб подачі цієї інформації вибирайте такий, щоб виглядати гідно. Якщо ви занадто часто змінювали роботу або маєте великі перерви у трудовій діяльності, подумайте, як це пояснити, щоб не нашкодити собі, але й не погрішити проти правди.
Як одягнутися на співбесіду
Пам’ятайте, що зустрічають по одягу, тому заздалегідь перегляньте свій гардероб і вирішіть, в чому ви з’явитеся перед людиною, від якої залежить, чи отримаєте ви роботу. У цьому вам допоможе інформація про фірму і про ту вакансію, яку ви будете обговорювати на співбесіді. Не намагайтеся приголомшити рекрутера розкішним костюмом або яким-небудь фірмовим туалетом, адже заздалегідь невідомо, що за людина буде сидіти перед вами і чи сподобається їй розмовляти з гламурною штучкою або піжоном. Але і в іншу крайність не впадайте: не одягайте сирітське плаття, в якому ви будете виглядати безлико. Пам’ятайте: тут чекають не примадонну і не черницю, а людину, здатну добре впоратися з певною роботою, кваліфіковану та успішну в минулому. Особливо, якщо ви прийшли на співбесіду на керівну посаду.Жести на співбесіді
Психологи стверджують, що 55% впливу на враження про співрозмовника надають саме міміка і жести, 38% – парамова (інтонація, зітхання, паузи) і тільки 7% впливу припадає на мовлення, тому дуже важливо стежити за власними жестами. Прийшовши на співбесіду трохи раніше призначеного часу, не починайте метушливо діставати свої папери і переглядати їх (все має бути підготовлене і переглянуте заздалегідь), просто сядьте і в очікуванні перегляньте кілька журналів, які зазвичай лежать в прийомних: це дасть вам можливість віддихатися, заспокоїтися і підготуватися до перших хвилинах зустрічі, які зазвичай бувають самими важливими і критичними. Якщо вас вже чекають, увійдіть в кабінет так, ніби для вас це звична справа: не стукайте, не заглядайте з боязким: «Можна? ..» Тисніть руку міцно і впевнено, не питайте, куди можна присісти: якщо вам не запропонували сісти на конкретне місце, сядьте, де вам самому буде зручно (не ближче 1,5 м від співрозмовника, щоб не порушувати його особистий простір), але уникайте м’яких крісел і диванів, з яких важко вибратися після закінчення розмови. Постарайтеся, щоб ваша поза, як і ваша мова, виражала спокій, впевненість в собі і своїх професійних якостях, не будьте скуті і старайтеся виглядати природно. Крім того, з жестів вашого співрозмовника ви теж можете зчитувати інформацію: якщо, слухаючи вас, він киває, значить, він згоден з тим, що ви говорите, або хоче підбадьорити вас. Якщо подався вперед, до вас – це жест зацікавленості. Але якщо він торкається носа, підборіддя, збирає пушинки зі свого костюма, барабанить пальцями по столу або слухає вас, схрестивши руки на грудях або закинувши одну ногу на іншу – це погані знаки, що свідчать про байдужність інтерв’юера або його неприязнь до вас.Як відповідати на питання на співбесіді
Ваші відповіді на співбесіді повинні бути такими, щоб у інтерв’юера з’явився до вас щира зацікавленість. Не давайте йому вести допит, як це робить слідчий. Наприклад, якщо ви проходите співбесіду на роботу менеджера, у відповідь на прохання розповісти про себе не починайте нудний переказ своєї біографії. Підготуйте змістовну, лаконічну фразу, яка оживить ваше спілкування і переведе в правильне русло співбесіду. Приклад: «Я – досвідчений менеджер, що приніс фірмі, на якій працював, дохід у …» Таким чином, ви повернете розмову до професійної тематики і викличете зацікавленість роботодавця. Ніколи не говоріть погано про колишніх роботодавців і колег, причину звільнення з попереднього місця пояснюйте відсутністю перспективи кар’єрного росту, непідходящою вам специфікою, незручністю добиратися до офісу – чим завгодно, але не критикуйте ні попереднє начальство, ні товаришів по службі, навіть якщо через них вам довелося піти з хорошого місця.Що говорити про себе на співбесіді
Рекомендуємо попрактикувати:
- Розкажіть про себе жо 3 хвилин максимум
- Дайте відповідь на запитання: хто я у професійному житті?
- Який я маю набір професійних досягнень
- Розповідь має містити цифри.
ТИПОВІ ПИТАННЯ НА СПІВБЕСІДІ
- Розкажіть про себе (може бути ELEVATOR PITCH)
- Ким Ви бачите себе у майбутньому
- Які Ваші сильні сторони
- Які Ваші зони розвитку
- Які Ваші професійні досягнення
- Надайте приклади (кейси) де Ви проявили лідерські якості тощо.
- Що для Вас важливо на новому місці роботи
- Чому Ви навчились на попередньому місці роботи
- Чого очікуєте від майбутнього роботодавця
НЕСТАНДАРТНІ ПИТАННЯ
Порада: якщо це дійсно компанія, у яку ви мріяли потрапити, але на співбесіді почули такого плану запитання – спробуйте віджартуватися, або дати узагальнюючу відповідь.
Особисті:
- плануєте одружуватися/виходити заміж?
- орендуєте житло чи маєте своє?
- наскільки Ви релігійна людина?
- плануєте дітей?
- як будете поєднувати сім’ю і роботу?
Психологічні:
- з якою твариною себе асоціюєте?
- що будете робити, якщо виграєте велику суму грошей в лотерею?
- якщо все б було можливим, чим би Ви займалися?
Нумерологія:
- який Ви знак зодіаку?
- дата народження
НЕЗРУЧНІ ПИТАННЯ
- Чому повинні обрати саме Вас?
- Які Ваші слабкі сторони?
- Ваші зарплатні очікування
- Розкажіть про конфліктні ситуації на роботі
- Розкажіть про свої невдачі
- Чому Ви вирішили змінити місце роботи?
- У Вас є пропозиції від інших компаній? Які саме?